Đối với người lao động và người sử dụng lao động thì tham gia bảo hiểm xã hội là quyền lợi nhưng cũng là trách nhiệm. Thời gian vừa qua đã có những thay đổi về chính sách tiền lương cho cán bộ công nhân viên trên cả nước, theo đó mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 cũng thay đổi. Cùng Luật Hùng Sơn tìm hiểu rõ hơn trong bài viết dưới đây nhé!
Ghi chú :
BHXH : Bảo hiểm xã hội
BHYT : Bảo hiểm y tế
BHTNLĐ, BNN : Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2019
Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động được xác định theo công thức sau :
Mức đóng hàng tháng = Mức lương tháng đóng BHXH x Tỷ lệ trích đóng BHXH
Trong đó :
Tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động như sau :
– Cần căn cứ vào việc người lao động thuộc đối tượng nào để quyết định mức lương tháng đóng BHXH.
+ Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc, quân hàm và các khoản phụ cấp khác (nếu có)
+ Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Lưu ý : Theo Quyết định 595/QĐ-BHXh tại Khoản 3 Điều 6 có quy định, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 tháng lương cơ sở.
Riêng mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH còn phụ thuộc vào trình độ của người lao động sau đây :
Đơn vị tính: đồng
Căn cứ theo các quy định có nêu ở trên thì trong năm 2019 mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng của người lao động như sau :
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định tại khoản 4 Điều 2, bất cứ ai là công dân Việt Nam đủ từ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gian BHXH bắt buộc thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Nghị định 134/2015?NĐ-CP có nêu rõ :
Mức đóng hàng tháng = 22% x Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn
Trong đó, mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
Cụ thể, mức thu nhập tháng thấp nhất để tham gia BHXH tự nguyện là 700.000 đồng/tháng (theo Điều 1 Quyết định 59/2015/QĐ-TTg) và cao nhất là 29,8 triệu đồng/tháng (mức lương cơ sở từ 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng).
>> Xem chi tiết về thay đổi mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2019 TẠI ĐÂY!
Như vậy, năm 2019, người lao động có mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng như sau:
Đơn vị tính: đồng
Có thể thấy, dù tham gia loại BHXH bắt buộc hay BHXH tự nguyện thì mức đóng hiện nay cũng không ảnh hưởng quá nhiều đến cuộc sống hiện tại của người lao động so với những gì mà BHXH hỗ trợ khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động…
Trên đây là bài viết cập nhật mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 được Luật Hùng Sơn tổng hợp, hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn.
Lĩnh vực chuyên môn: Sở Hữu Trí Tuệ, Hợp Đồng, Tư Vấn Đầu Tư, Quản Trị Doanh Nghiệp.
- Mẫu hợp đồng thuê KOLs Mới Nhất 2023 - 06/03/2023
- Đăng ký mã vạch sản phẩm mới nhất năm 2023 - 23/02/2023
- Thủ tục đăng ký website với bộ công thương mới nhất - 23/02/2023
