Tìm hiểu chuyển công tác là gì?

  • Ls. Luyện Ngọc Hùng |
  • 28-07-2022 |
  • Doanh nghiệp , |
  • 101 Lượt xem

Chuyển công tác là gì? Đơn xin chuyển công tác là một văn bản được sử dụng nhiều trong các cơ quan về việc trình bày nguyện vọng được thuyên chuyển công tác đến một vị trí mới, phù hợp hơn với năng lực và điều kiện sống. Với những người có ý định chuyển nơi làm việc thì đơn xin chuyển công tác là văn bản không thể thiếu. Luật Hùng Sơn xin giới thiệu về tìm hiểu chuyển công tác là gì?.

Quảng cáo

Chuyển công tác là gì?

Chuyển công tác là gì? Chuyển công tác là một quá trình thực hiện việc chuyển đổi theo chiều ngang của một nhân viên, người lao động trong đó có sự thay đổi về công việc, mà không có bất kỳ sửa đổi nào trong chế độ về đãi ngộ và sửa đổi trách nhiệm. Đó là một trong những hình thức di chuyển về nội bộ, trong đó nhân viên được chuyển từ công việc này sang vị trí công việc khác thường là ở một địa điểm hoặc bộ phận khác.

Quy định về chuyển công tác là gì?

Công ty, doanh nghiệp có thể thực hiện việc chuyển công tác của người lao động làm một công việc khác so với hợp đồng lao động đã ký kết trong các trường hợp sau:

Người sử dụng lao động được quyền chuyển người lao động sang làm một công việc khác so với hợp đồng lao động khi công ty, doanh nghiệp gặp những khó khăn không thể lường trước được như thiên tai, dịch bệnh, cháy nổ, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện – nước hoặc khắc phục sự cố lao động. Tuy nhiên, tổng cộng thời gian thực hiện việc thuyên chuyển công tác này không vượt quá 60 ngày/ 1 năm, trừ khi được người lao động đồng ý.

Khi thực hiện việc công tác, doanh nghiệp sẽ cần báo cho người được chuyển công tác biết trước ít nhất là 3 ngày làm việc, kèm theo thời hạn rõ ràng và thực hiện việc sắp xếp vị trí mới phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.

Người được chuyển công tác sẽ được trả lương theo vị trí mới. Nếu tiền lương của họ ở vị trí mới thấp hơn mức lương ở vị trí cũ thì người lao động sẽ được nhận mức lương cũ trong thời gian là 30 ngày làm việc. Đồng thời với mức lương mới ít nhất phải bằng 85% so mức lương ở vị trí cũ nhưng sẽ không thấp hơn so với mức tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

Trong trường hợp thời gian chuyển công tác ở vị trí mới vượt quá thời gian là 60 ngày nhưng người lao động sẽ không đồng ý thì hai bên có thể thỏa thuận việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và người lao động sẽ phải nộp đơn xin nghỉ việc theo quy định pháp luật. Khi đó, người lao động sẽ không phải thực hiện việc bồi thường bất cứ chi phí nào cho doanh nghiệp mà ngược lại sẽ được nhận các khoản về trợ cấp nghỉ việc và các khoản tiền khác (nếu có) từ doanh nghiệp.

Hồ sơ xin chuyển công tác gồm những gì?

Chuyển công tác là gì? Luật Hùng Sơn xin giới thiệu hồ sơ xin chuyển công tác bao gồm các giấy tờ cơ bản sau đây:

  • Mẫu đơn xin chuyển công tác (Viết tay hoặc đánh máy);
  • Văn bản về việc quyết định chuyển công tác của đơn vị người lao động đang làm việc;
  • Sơ yếu lý lịch của bản thân có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương
  • Văn bản đồng ý về tiếp nhận của đơn vị mới
  • Bản tự kiểm điểm của cá nhân có ý kiến nhận xét của thủ trưởng
  • Bản sao công chứng các bằng cấp và chứng chỉ
  • Bản sao công chứng giấy tờ chứng thực cá nhân: CMND/CCCD hoặc hộ chiếu
  • Bản sao kê bảng lương các tháng gần nhất tới thời điểm hiện tại có xác nhận.

Mẫu đơn xin chuyển công tác mới nhất

Luật Hùng Sơn xin giới thiệu mẫu đơn xin chuyển công tác mới nhất các bạn tham khảo:

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC

Kính gửi: …………………….…………………

Tôi tên là:  …………………………………………………… Giới tính:………………

Ngày tháng năm sinh: ………………………………………………………

Nơi sinh: …………………………………………………………………………………

Hộ khẩu đăng ký thường trú:………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện nay: ……………………………………………………………

Trình độ chuyên môn:……………………………………………………………….

Đơn vị công tác hiện nay:………………………………………………………….

Chức vụ, công việc đang đảm nhiệm: …………………………………..

Quá trình công tác của bản thân:

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

Quảng cáo

Lý do xin chuyển công tác:

………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………….

Đơn vị xin chuyển đến:……………………………………………………………..

Tôi xin cam đoan sẽ chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy định và hoàn thành công việc bàn giao cho đơn vị đang công tác đầy đủ và theo đúng hạn.

Kính đề nghị quý cơ quan…………………………. xem xét và chấp thuận cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.

Tôi xin chân thành cám ơn.

…….., ngày…….. tháng…… năm 20….
Ý kiến của thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp

(Ký, ghi rõ họ tên)

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

 

Hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin chuyển công tác

Luật Hùng Sơn xin hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin chuyển công tác:

(1) Người viết đơn chuyển công tác sẽ cần xác định chính xác mình đang làm việc, đang công tác ở địa chỉ nào, nắm rõ thông tin về cơ quan đoàn thể, tổ chức để có lời kính gửi tới người, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định về việc phê duyệt nguyện vọng xin chuyển công tác.

(2) Nơi sinh: Ghi rõ địa chỉ thôn/xóm/ấp/buôn, xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.

(3) Hộ khẩu thường trú: Ghi chính xác về địa chỉ đăng ký thường trú theo sổ hộ khẩu.

(4) Nơi ở hiện nay: Ghi rõ địa chỉ xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.

(5) Mục này người khai ghi rõ:

– Chuyên ngành đào tạo

– Kết quả đào tạo;

– Hệ đào tạo;

(6) Ghi tên đơn vị, cơ quan, bộ phận, chi nhánh hiện đang thực hiện công tác, làm việc (tránh nhầm lẫn với nơi muốn chuyển đến).

(7) Ghi rõ chức vụ, công việc đang được đảm nhiệm

(8) Người lao động sẽ ghi rõ quá trình công tác, làm việc của bản thân từ gần nhất.

(9) Ghi chi tiết và hợp lý về hoàn cảnh của gia đình hoặc bản thân có liên quan đến việc muốn thực hiện chuyển công tác. Đây sẽ là căn cứ để quyết định việc có được duyệt đơn hay không.

(10) Ghi tên, địa chỉ và các thông tin liên quan (nếu có) của nơi mà người lao động muốn thực hiện chuyển đến.

(11) Thủ trưởng đơn vị, cơ quan hữu quan sẽ có thẩm quyền giải quyết.

Trên đây là bài viết tư vấn tìm hiểu chuyển công tác là gì của Luật Hùng Sơn. Hãy liên hệ ngay đến hotline: 19006518 Luật Hùng Sơn để được giải đáp những vướng mắc, khó khăn khi bạn gặp phải

Vui lòng đánh giá!
Ls. Luyện Ngọc Hùng

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.


Tin mới

Các tin khác

Video tư vấn pháp luật

To-top
Developed by Luathungson.vn
Facebook Messenger
Chat qua Zalo
Tổng đài 19006518
Developed by Luathungson.vn