Hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp sẽ trở nên khó khăn nếu quý doanh nghiệp không nắm vững các quy định và thủ tục pháp lý cần thực hiện. Không những thế bản thân 2 từ này rất dễ gây nhầm lẫn với nhau nếu không biết cách phân biệt rõ rang. Vậy hãy cùng Luật Hùng Sơn tìm hiểu bản chất hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp là gì tại bài viết này nhé.
Phân biệt hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp theo quy định mới của pháp luật
Phân biệt hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp theo quy định mới của pháp luật
| Tiêu chí | Hợp nhất doanh nghiệp | Sáp nhập doanh nghiệp |
| Khái niệm | Là việc nhiều công ty hợp nhất thành một công ty mới, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các công ty bị hợp nhất
Điều 194 Luật Doanh nghiệp 2014 |
Là việc nhiều công ty sáp nhập vào một công ty khác, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các công ty bị sáp nhập
Điều 195 Luật Doanh nghiệp 2014 |
| Chủ thể liên quan | – Công ty bị hợp nhất
– Công ty được hợp nhất |
– Công ty bị sáp nhập
– Công ty nhận sáp nhập |
| Bản chất | Góp chung tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích để thành lập công ty mới | Chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang cho công ty nhận sáp nhập |
| Hậu quả pháp lý | Tạo ra một công ty mới – công ty được hợp nhất và chấm dứt sự tồn tại của các công ty bị hợp nhất | Chấm dứt sự tồn tại của các công ty bị sáp nhập và giữ nguyên sự tồn tại của công ty nhận sáp nhập |
| Thủ tục hợp nhất/sáp nhập | Bước 1: Các công ty bị hợp nhất chuẩn bị hợp đồng hợp nhất
Bước 2: Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc các cổ đông của các công ty bị hợp nhất thông qua hợp đồng hợp nhất, Điều lệ công ty hợp nhất. Bầu hoặc bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc công ty hợp nhất Bước 3: Gửi hợp đồng hợp nhất cho chủ nợ và thông báo cho người lao động về (trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua) |
Bước 1: Các công ty liên quan chuẩn bị hợp đồng sáp nhập và dự thảo Điều lệ công ty nhận sáp nhập
Bước 2: Các thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc các cổ đông của các công ty liên quan thông qua hợp đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập Bước 3: Gửi hợp đồng sáp nhập tới các chủ nợ và thông báo cho người lao động (trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua) |
| Đăng ký doanh nghiệp | Công ty được hợp nhất tiến hành đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp kèm theo hồ sơ:
– Hợp đồng hợp nhất; – Nghị quyết và biên bản họp thông qua Hợp đồng hợp nhất |
Công ty nhận sáp nhập tiến hành đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp |
| Trách nhiệm pháp lý của công ty được hợp nhất hoặc sáp nhập | Công ty hợp nhất hưởng các quyền và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các nghĩa vụ của các công ty bị hợp nhất | Các công ty bị sáp nhập chuyển toàn bộ tài sản, quyền và nghĩa vụ của mình sang cho công ty nhận sáp nhập |
Trên đây là những thông tin cần thiết để bạn có thể phân biệt được hợp nhất doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp tại Việt Nam. Hy vọng bài viết này sẽ mang lại những thông tin hữu ích cho bạn. Nếu còn thắc mắc hay cần chúng tôi tư vấn gì thêm vui lòng liên hệ 1900.6518 hoặc xem thêm các bài viết liên quan đến quản lý và hoạt động DOANH NGHIỆP tại đây.
Lĩnh vực chuyên môn: Sở Hữu Trí Tuệ, Hợp Đồng, Tư Vấn Đầu Tư, Quản Trị Doanh Nghiệp.
