thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai tai viet nam, làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai, giay phep lao dong nguoi nuoc ngoai, giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai tai vn
Quy trình thực hiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng cao do nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ngày càng trở nên phổ biến do sự tăng lên của dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam vì vậy mà nhu cầu sử dụng dịch vụ do doanh nghiệp nước ngoài cung cấp và nhờ sự ký kết các hợp ước quốc tế tự do thương mại như WTO, ASEAN…
Bài viết dưới đây chúng tôi xin cung cấp cho bạn đọc khái quát các điều kiện và thủ tục dành cho những doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mong muốn xin cấp giấy phép lao động.
Thứ nhất, phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định pháp luật;
Thứ hai, phải có trình độ chuyên môn, tay nghề và đáp ứng điều kiện về sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. Là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành, là chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
Thứ ba, không thuộc đối tượng là người phạm tội hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật;
Thứ tư, được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Trong thời gian ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ đối tượng là nhà thầu) phải gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Ngoài ra căn cứ vào Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 02/10/2017, người sử dụng lao động còn có thể thực hiện nộp tờ khai và báo cáo này thông qua cổng thông tin điện tử.
Trong trường hợp này người sử dụng lao động phải tiến hành đăng ký tài khoản tại trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày trước ngày sử dụng lao động nước ngoài. Trong vòng 12 ngày kể từ ngày nhận được thì cơ quan chấp thuận sẽ gửi kết quả qua thư điện tử của người sử dụng lao động.
Sau khi có thông báo chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài từ cơ quan có thẩm quyền, người sử dụng lao động nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện hồ sơ bản giấy gốc đến cho cơ quan thẩm quyền. Trong thời hạn 08 giờ sau khi cơ quan nhận được bản gốc hồ sơ thì sẽ trả bản gốc kết quả chấp thuận cho người sử dụng lao động.
Trên đây là câu trả lời của Luật Hùng Sơn mang đến cho bạn đọc giải đáp các thắc mắc về các vấn đề pháp lý về điều kiện và thủ tục thực hiện việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Hy vọng bài viết đã mang lại nhiều kiến thức bổ ích cho bạn đọc và nếu gặp bất cứ khó khăn nào trong về các vấn đề pháp lý trong quá trình đăng ký giấy phép chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn hỗ trợ.
Luật Hùng Sơn sẽ luôn là một lựa chọn phù hợp nhất dành cho các bạn. Với nhiều năm kinh nghiệm cùng đội ngũ chuyên viên trình độ cao, luôn đảm bảo kiến thức bao quát nhiều lĩnh vực, đảm bảo hoàn tất nhanh chóng đúng thời hạn cam kết với khách hàng. Hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900 6518 để được hỗ trợ.
Bài này đã được sửa đổi lần cuối vào 02/10/2021 10:14
Effective Date: July 15, 2025 This Privacy Policy describes how the workflow automation application at… Đọc thêm
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển hoặc tìm được một vị trí kinh… Đọc thêm
Việc mô tả nhãn hiệu một cách chính xác và đầy đủ là yếu tố… Đọc thêm
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại… Đọc thêm
Mô tả nhãn hiệu là một phần quan trọng trong quá trình đăng ký nhãn… Đọc thêm
Tranh chấp thương mại là những mâu thẫu phát sinh trong hoạt động kinh doanh,… Đọc thêm