Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục làm Work permit cho người nước ngoài, làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài, chi phí làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài qua mạng, báo cáo nhu cầu sử dụng người nước ngoài, mẫu giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài mới nhất!
Cũng giống như bộ phận công dân Việt Nam sang nước ngoài làm việc, Việt Nam cũng sẵn sàng đón nhận nguồn lao động từ nhiều quốc gia trên thế giới đến làm việc tại nước ta. Vậy tại sao phải xin giấy phép lao động? Luật Việt Nam quy định như thế nào về đối tượng lao động đặc biệt này? Những vấn đề trên sẽ được làm rõ qua bài viết sau.
Giấy phép lao động hay còn gọi là Work Permit được hiểu là giấy chấp thuận lao động có quốc tịch nước ngoài làm việc tại nước tiếp nhận. Sau khi xét cá nhân đó đủ điều kiện làm việc tại nước tiếp nhận, cơ quan có thẩm quyền của nước tiếp nhận sẽ duyệt hồ sơ và cấp phép cho người lao động được làm việc trong thời hạn 2 năm.
Giấy phép lao động có thể được gia hạn nhiều lần. Bằng giấy phép này, người lao động quốc tịch nước ngoài cũng được bảo vệ quyền lợi hợp pháp như lao động Việt Nam.
Rất nhiều người lao động thắc mắc câu hỏi: “Tại sao phải xin giấy phép lao động?”. Thực chất, giấy phép lao động là công cụ để quản lý số lượng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Một trong những điều kiện chấp nhận lao động nước ngoài tại Việt Nam là không phải tội phạm, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại nước ngoài và Việt Nam.
Do đó việc xem xét kỹ hồ sơ trước khi duyệt giấy phép cũng giúp bảo vệ an ninh quốc phòng, trật tự xã hội quốc gia.
Bởi tầm quan trọng trong việc kiểm soát đối tượng lao động ngoại quốc, Bộ luật lao động năm 2012 có hẳn quy định điều chỉnh người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, nếu người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì bị trục xuất khỏi Việt Nam. Cơ quan tiếp nhận lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt.
Sau khi hiểu rõ về lý do tại sao phải xin giấy phép lao động, bạn cần nắm bắt một số thông tin về những trường hợp được miễn giấy phép lao động. Theo đó, những đối tượng được miễn xin giấy phép lao động gồm:
Trên đây là những thông tin giải đáp cho thắc mắc “Tại sao phải xin giấy phép lao động?” cùng những thông tin liên quan đến vấn đề người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Để hỗ trợ tốt nhất cho cá nhân là người lao động nước ngoài cũng như doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, hãy tìm đến Luật Hùng Sơn.
Chúng tôi sở hữu đội ngũ luật sư giỏi với khả năng giao tiếp Tiếng Anh trôi chảy nên quý khách không cần lo lắng trong việc truyền đạt, trao đổi, giải thích thông tin pháp lý cho cá nhân ngoại quốc. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Luật Hùng Sơn theo thông tin sau. Hãy gọi vào số 1900.6518 để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.
Bài này đã được sửa đổi lần cuối vào 30/08/2021 14:40
Effective Date: July 15, 2025 This Privacy Policy describes how the workflow automation application at… Đọc thêm
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển hoặc tìm được một vị trí kinh… Đọc thêm
Việc mô tả nhãn hiệu một cách chính xác và đầy đủ là yếu tố… Đọc thêm
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại… Đọc thêm
Mô tả nhãn hiệu là một phần quan trọng trong quá trình đăng ký nhãn… Đọc thêm
Tranh chấp thương mại là những mâu thẫu phát sinh trong hoạt động kinh doanh,… Đọc thêm