Đóng bảo hiểm xã hội tại Cơ quan có thẩm quyền chính là một nghĩa vụ của doanh nghiệp để đảm bảo được quyền lợi cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp mình. Và trong một số trường hợp, nếu đáp ứng được đủ các điều kiện do pháp luật đề ra, doanh nghiệp sẽ có thể được giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể về việc giảm mức đóng bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, Luật Hùng Sơn sẽ hỗ trợ thông tin chi tiết đến bạn đọc thông qua các quy định mới nhất dưới đây.
Căn cứ theo quy định tại Điều 22 của Quyết định số 595/QĐ-BHXH, vào hàng tháng, người sử dụng lao động sẽ phải đóng 0.5% quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động vào trong Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Cũng căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 58/2020/NĐ-CP có hiệu lực pháp luật kể từ ngày 15/7/2020, người sử dụng lao động sẽ được đề xuất đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 0.3% quỹ tiền lương của tháng đóng bảo hiểm xã hội nếu như đáp ứng được các điều kiện được quy định dưới đây:
– Trong vòng 3 năm tính đến thời điểm mà có đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi đã vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội.
– Phải thực hiện báo cáo định kỳ về tai nạn lao động và thực hiện báo cáo an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng trong vòng 3 năm liền kề trước năm đề xuất việc giảm mức đóng.
– Tần suất của tai nạn lao động của năm liền kề trước năm mà đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 3 năm liền kề trước năm mà có đề xuất mức giảm hoặc là không để xảy ra tai nạn lao động nào tính từ 3 năm liền kề trước năm mà đề xuất mức giảm.
Lưu ý là người sử dụng lao động, tức là doanh nghiệp lúc này đề xuất mức giảm đóng bảo hiểm xã hội phải hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Hồ sơ thực hiện cần đáp ứng những tài liệu được quy định dưới đây:
– Có văn bản đề nghị theo mẫu quy định.
– Bản sao có chứng thực của Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động được thực hiện bởi tổ chức đánh giá về an toàn, vệ sinh lao động.
Thủ tục thực hiện:
– Người sử dụng lao động theo quy định đáp ứng đủ điều kiện, có nhu cầu được giảm sẽ nộp hồ sơ (1 bộ) trực tiếp, trực tuyến hoặc là thông qua dịch vụ bưu chính gửi về Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
– Trong thời hạn quy định 30 ngày làm việc kể từ ngày đã nhận đủ hồ sơ của doanh nghiệp thì Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ:
– Trong trường hợp không đủ các điều kiện áp dụng mức đóng thấp hơn so với mức đóng bình thường thì phải có câu trả lời cho người sử dụng lao động và phải nêu rõ được lý do.
– Nếu như được chấp nhận yêu cầu thì thời hạn thực hiện mức đóng thấp hơn sẽ là 36 tháng, kể từ tháng mà có quyết định áp dụng mức đóng có hiệu lực.
– Trong vòng 60 ngày trước ngày mà hết hạn mức đóng bảo hiểm thấp hơn, nếu như người sử dụng lao động vẫn có nhu cầu được giảm mức đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ phải lập tiếp 1 bộ hồ sơ và thực hiện đầy đủ các thủ tục được quy định như trên một lần nữa.
Trên đây là những quy định mới nhất được áp dụng kể từ ngày 15/7/2020 về việc giảm mức đóng bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp. Nếu như bạn đọc có còn thắc mắc về vấn đề pháp luật hoặc có vướng mắc về vấn đề pháp lý khác, hãy liên hệ ngay với Luật Hùng Sơn để nhận được sự hỗ trợ tư vấn chi tiết và chính xác nhất.
Bài này đã được sửa đổi lần cuối vào 16/07/2020 09:02
Effective Date: July 15, 2025 This Privacy Policy describes how the workflow automation application at… Đọc thêm
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển hoặc tìm được một vị trí kinh… Đọc thêm
Việc mô tả nhãn hiệu một cách chính xác và đầy đủ là yếu tố… Đọc thêm
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại… Đọc thêm
Mô tả nhãn hiệu là một phần quan trọng trong quá trình đăng ký nhãn… Đọc thêm
Tranh chấp thương mại là những mâu thẫu phát sinh trong hoạt động kinh doanh,… Đọc thêm