Mẫu Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động hoàn thành hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc. Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đã được quy định rõ ràng trong Luật bảo hiểm xã hội, người lao động chỉ cần nộp đơn đề nghị và sổ bảo hiểm để nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội.Dưới đây là mẫu để các bạn tham khảo.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Kính gửi: Trung tâm dịch vụ việc làm ………………………………….

Tên tôi là:………………………………………………. Sinh ngày:……………………………. Nam o, Nữ o

Số CMTND/ Số định danh cá nhân:………………………………………………………………………………….

Số sổ BHXH:…………………………………………………………………………………………………………………

Số điện thoại:……………………………………………………. Địa chỉ email: (nếu có)…………………………

Số tài khoản (ATM nếu có)…………………………………. Tại ngân hàng:…………………………………….

Trình độ đào tạo:…………………………………………………………………………………………………………….

Ngành nghề đào tạo:……………………………………………………………………………………………………….

Nơi ở hiện tại:………………………………………………………………………………………………………………..

Ngày…………………………………………………. , tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (tên đơn vị)……………………………………………………… tại địa chỉ:…………………………………………………………

Lý do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc:………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

Loại hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc:………………………………………………………………………

Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp…………………………………………….. tháng.

Nơi đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp (BHXH quận/huyện hoặc qua thẻ ATM):……………………..

Kèm theo Đề nghị này là (1)……………………………………………………….. và Sổ bảo hiểm xã hội của tôi. Đề nghị quý Trung tâm xem xét, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho tôi theo đúng quy định.

Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

Ghi chú:

(1) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây: Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.