Theo Bộ Luật lao động 2012 có quy định, 14 trường hợp người lao động được nghỉ làm vẫn được hưởng 100% lương và 05 trường hợp người lao động được nghỉ làm mà không được hưởng lương. Xem chi tiết các trường hợp này dưới đây :
Trên đây là những trường hợp nghỉ làm được hưởng nguyên lương và được nghỉ làm nhưng không lương. Để xem chi tiết hơn nữa từng trường hợp mời các bạn xem thêm TẠI ĐÂY!
Effective Date: July 15, 2025 This Privacy Policy describes how the workflow automation application at… Đọc thêm
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển hoặc tìm được một vị trí kinh… Đọc thêm
Việc mô tả nhãn hiệu một cách chính xác và đầy đủ là yếu tố… Đọc thêm
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại… Đọc thêm
Mô tả nhãn hiệu là một phần quan trọng trong quá trình đăng ký nhãn… Đọc thêm
Tranh chấp thương mại là những mâu thẫu phát sinh trong hoạt động kinh doanh,… Đọc thêm