[Giải đáp] Hộ kinh doanh cá thể có phải đóng BHXH?

Nếu bạn đang thắc mắc các hình thức kinh doanh có quy mô nhỏ lẻ có sử dụng lao động như hộ kinh doanh cá thể có phải đóng BHXH không hãy xem ngay bài viết sau Luật Hùng Sơn sẽ giúp bạn giải đáp.

1. Các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2013, các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc làm việc theo hợp đồng có xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên (được áp dụng kể từ ngày 1/1/2018);
• Cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân;
• Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Người quản lý doanh nghiệp hoặc người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
• Những người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn.

Đồng thời pháp luật về bảo hiểm xã hội còn quy định đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc là người sử dụng lao động bao gồm:

• Đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân;
• Hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, doanh nghiệp, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn hay sử dụng lao động theo hợp đồng lao động…

2. Vậy hộ kinh doanh cá thể có phải đóng BHXH không?

Căn cứ vào những quy định trên thì hộ kinh doanh thuộc vào đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc cho nhân viên/người lao động và cho chính chủ hộ. Cụ thể như sau:

• Nếu có lao động hợp đồng thì đóng BHXH bắt buộc tại địa phương nơi mà hộ kinh doanh đó đang hoạt động;
• Nếu chủ hộ kinh doanh có thuê, mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thì chính chủ hộ kinh doanh đó phải tham gia vào BHXH bắt buộc.

3. Hướng dẫn thủ tục tham gia BHXH lần đầu cho hộ kinh doanh

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đăng ký tham gia bao gồm những tài liệu sau đây:

• Người lao động làm việc ở tại hộ kinh doanh cần chuẩn bị:
  • Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mẫu quy định TK1-TS;
  • Trong trường hợp nếu như người lao động được hưởng quyền lợi về bảo hiểm y tế cao hơn thì sẽ nộp bổ sung vào hồ sơ các giấy tờ chứng minh.

• Người lao động đi làm việc tại nước ngoài:
  • Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mẫu quy định TK1-TS;
  • Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc là hợp đồng lao động được gia hạn có kèm theo văn bản gia hạn hợp đồng, hoặc có thể thay bằng hợp đồng lao động được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.

• Hộ kinh doanh cần chuẩn bị:
  • Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mẫu quy định TK3-TS;
  • Danh sách của các lao động có tham gia vào bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp theo mẫu D02-TS;
  • Bảng kê thông tin theo mẫu D01-TS.

Bước 2: Nộp hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu tại cơ quan BHXH cấp huyện (huyện/quận/thị xã/thành phố thuộc tỉnh/thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương) nơi mà hộ kinh doanh cá thể đó hiện đang hoạt động kinh doanh.

Bước 3: Nhận kết quả giải quyết hồ sơ. Thời hạn giải quyết đối với hồ sơ trên sẽ không quá 5 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.

Trên đây là một số thông tin giải đáp về vấn đề hộ kinh doanh cá thể có phải đóng BHXH không. Ngoài ra, nếu như bạn còn có thắc mắc gì về vấn đóng BHXH hộ kinh doanh, hoặc có vướng mắc về vấn đề pháp lý nào chưa được giải đáp, hãy liên hệ ngay với Luật Hùng Sơn để nhận được sự hỗ trợ tư vấn chi tiết, cụ thể.