Không giống với người lao động trong các doanh nghiệp; các cán bộ công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi nếu như thuộc diện tinh giản biên chế. Để nắm rõ hơn mời các bạn đoc bài tổng hợp của Luật Hùng Sơn về toàn bộ chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với những đối tượng này.
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP, chính sách nghỉ hưu với công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế được quy định cụ thể như sau :
Áp dụng đối với công chức, viên chức nam đủ tuổi từ 50 – 53 tuổi, nữ từ 45 – 48 tuổi có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 20 năm trở lên, trong đó phải có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
Áp dụng với công chức, viên chức nam từ 55 – 58 tuổi, nữ từ 50-53 tuổi, có đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.
Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi
– Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ BHXH; từ năm tứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
– Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước độ tuổi so với quy định tuổi tối thiểu tại điểm a, khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội (nam từ đủ 60 tuổi; nữ từ đủ 55 tuổi).
Áp dụng với công chức nam trên 53 tuổi – dưới 55 tuổi; nữ trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi, đóng BHXH đủ 20 năm trở lên; trong đó có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
– Hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH
– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước độ tuổi
Áp dụng đối với công chức nam trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi; nữ trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi; đóng BHXH đủ 20 năm trở lên.
– Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội
– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước độ tuổi.
Đối với những đối tượng không thuộc diện tinh giản biên chế nhưng đủ điều kiện nghỉ hưu trước độ tuổi theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức lương được tính cụ thể như sau :
Lấy ví dụ : Năm 2030, ông A 55 tuổi và nghỉ hưu trước độ tuổi. Giả sử ông A đã có 35 năm đóng BHXH thì mức lương hưu hàng tháng của ông A được tính là:
+ 20 năm đóng BHXH = 45%; 15 năm còn lại x 2% = 30%. Tổng là 75% mức tiền lương bình quân đóng BHXH.
+ Tuy nhiên, ông A nghỉ hưu trước độ tuổi 5 năm, nên bị giảm đi 10%. Như vậy, mức lương hưu của ông A là 65% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về toàn bộ chế độ đối với đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, nếu thuộc trường hợp tinh giản biên chế thì các đối tượng này sẽ được hưởng nhiều chế độ hơn. Hy vọng với những thông tin mà chúng tôi tư vấn ở trên sẽ giúp ích cho các bạn, nếu còn thắc mắc hay cần chúng tôi tư vấn gì thêm vui lòng liên hệ qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN MIỄN PHÍ 1900.6518.
Bài này đã được sửa đổi lần cuối vào 15/06/2019 10:16
Effective Date: July 15, 2025 This Privacy Policy describes how the workflow automation application at… Đọc thêm
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển hoặc tìm được một vị trí kinh… Đọc thêm
Việc mô tả nhãn hiệu một cách chính xác và đầy đủ là yếu tố… Đọc thêm
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại… Đọc thêm
Mô tả nhãn hiệu là một phần quan trọng trong quá trình đăng ký nhãn… Đọc thêm
Tranh chấp thương mại là những mâu thẫu phát sinh trong hoạt động kinh doanh,… Đọc thêm