Sinh viên mới ra trường năm 2020 thì mức lương khởi điểm thấp nhất là bao nhiêu?

Đối với các sinh viên mới ra trường thì ngoài yếu tố học hỏi kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng thì vấn đề được ưu tiên hơn đó là tiền lương. Tuy nhiên, vẫn cần phải chú ý đến các nguyên tác trả lương tối thiểu theo quy định của pháp luật đê có thể đảm bảo quyền lợi khi xác định mức lương khởi điểm.

Nguyên tắc trả lương cho người lao động

Theo Bộ Luật lao động 2012 tại khoản 1 Điều 90 có quy định thì nguyên tắc trả lương cho người lao động mà mọi người sử dụng cần phải đảm bảo đó là :

“Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định”

Trong khi đó, tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP có quy định mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020 sẽ được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng trung bình 5,5% so với năm 2019. Riêng đối với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu sẽ phải cao hơn ít nhất là 7%.

Như vậy, đối với mức lương khởi điểm 2020 của những sinh viên mới ra trường (đã có bằng đại học; cao đẳng, trung cấp) có làm việc tại các doanh nghiệp theo hợp đồng lao động phải thấp nhất bằng :

– 4.729.400 đồng/tháng nếu như doanh nghiệp ở vùng I (tăng 256.800 đồng/tháng so với năm 2019)

– 4.194.400 đồng/tháng nếu như doanh nghiệp ở vùng II (tăng 224.700 đồng/tháng so với năm 2019)

– 3.670.100 đồng/tháng nếu như doanh nghiệp ở vùng III (tăng 192.600 đồng/tháng so với năm 2019)

– 3.284.900 đồng/tháng nếu như doanh nghiệp ở vùng IV (tăng 160.500 đồng/tháng so với năm 2019).

Do vậy, sinh viên mới ra trường cần lưu ý về mức lương trên để có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động, đảm bảo mức lương thực tế ít nhất bằng hoặc cao hơn các mức nêu trên.