Tội giả mạo trong công tác chịu hình phạt như thế nào?

Thời gian gần đây có rất nhiều vụ án liên quan đến giả mạo trong công tác nhằm vụ lợi cá nhân. Việc giả mạo trong công tác là một hành vi vi phạm pháp luật. Vậy tội giả mạo trong công tác chịu hình phạt như thế nào? Luật Hùng Sơn sẽ làm rõ hơn vấn đề này qua bài viết sau đây:

Căn cứ pháp lý

Điều 359 Bộ luật Hình sự năm 2015 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự năm 2017.

Dấu hiệu pháp lý của tội giả mạo trong công tác

Để xác định tội danh giả mạo trong công tác thì người phạm tội cần có đủ các yếu tố cấu thành tội phạm, cụ thể:

Khách thể của tội phạm

Khách thể của tội giả mạo trong công tác là hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức; làm cho cơ quan, tổ chức bị suy yếu, mất uy tín. Vì vậy, giả mạo trong công tác sẽ là tội phạm tham nhũng là đối tượng bị xử lý nghiêm.

Đối tượng tác động của tội giả mạo trong công tác là các giấy tờ, tài liệu, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn. Người phạm tội đã tác động vào làm cho các tài liệu, các giấy tờ, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn bị sai lệch, không đúng so với thực tế.

Mặt khách quan của tội phạm

Hành vi thuộc mặt khách quan của tội phạm đó là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi cụ thể sau đây:

Lợi dụng chức vụ, quyền hạn là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn, nếu họ không có chức vụ, quyền hạn đó thì họ khó có thể thực hiện được việc giả mạo trong công tác; chức vụ, quyền hạn là điều kiện thuận lợi để người phạm tội thực hiện việc giả mạo.

Đối với tội giả mạo trong công tác, thủ đoạn lợi dụng chức vụ, quyền hạn còn là tiền đề để người phạm tội thực hiện một trong những hành vi khách quan.

Sửa chữa, làm sai nội dung của giấy tờ là hành vi tẩy xoá, viết thêm, bỏ bớt hoặc bằng thủ đoạn nào đó làm cho nội dung giấy tờ đó không còn đúng với nội dung vốn có. Sửa chữa, theo hướng tích cực thì sẽ sửa sai thành đúng, nhưng hành vi sửa chữa ở đây được hiểu là sửa đúng thành sai với động cơ xấu. hậu quả của việc sửa chữa này là làm sai lệch nội dung giấy tờ đó, làm cho nội dung của giấy tờ đó không đúng với thực tế khách quan.

Sửa chữa, làm sai lệch nội dung tài liệu đây là hành vi thêm, bớt hoặc bằng thủ đoạn khác làm cho nội dung của tài liệu không đúng với nội dung của nó, sửa đúng thành sai như đối với việc sửa chữa giấy tờ.

Làm giấy tờ giả là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn để làm ra một trong các giấy tờ mang tiêu đề nhất định và có giá trị nhất định, những nội dung không đúng với thực tế khách quan. Giấy tờ giả là giấy tờ không có thật, tức là cơ quan Nhà nước không ban hành loại giấy tờ đó hoặc có ban hành những nội dung không đúng với giấy tờ mà người phạm tội làm.

Cấp giấy tờ giả là hành vi lợi dụng về chức vụ, quyền hạn được giao để cấp giấy tờ cho cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân mà người phạm tội biết chắc đó là giấy tờ giả. Hành vi cấp giấy tờ giả cho người khác, cũng có thể cũng là hành vi làm giấy tờ giả rồi cấp giấy đó cho người mà mình quan tâm, nhưng cũng có thể người phạm tội chỉ thực hiện việc cấp giấy tờ giả đó, còn việc làm ra nó lại do một người khác thực hiện.

Hành vi giả mạo chữ  ký của người giả mạo trong công tác sẽ có đặc điểm khác với hành vi giả mạo chữ ký quy định trong một số tội phạm khác ở chỗ: Người phạm tội giả mạo trong công tác lại chính là người có chức vụ, quyền hạn và lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để giả mạo chữ ký của người khác mà người này cũng là người có chức vụ, quyền hạn. Người có chức vụ, quyền hạn phải giả mạo chữ ký của người khác là vì chữ ký của người phạm tội không có giá trị hoặc không phù hợp với hình thức và nội dung giấy tờ, tài liệu.

Chủ thể của tội phạm

Chủ thể của tội phạm phải thỏa mãn điều kiện là người có đầy đủ năng lực trách nhiệm hình sự và từ đủ 16 tuổi trở lên.

Người phạm tội giả mạo trong công tác sẽ phải là người có chức vụ, quyền hạn nhất định. Phạm vi chức vụ, quyền hạn của người phạm tội giả mạo trong công tác cũng tương đối rộng. Tuy nhiên, người phạm tội giả mạo trong công tác là người đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu; để làm hoặc cấp giấy tờ giả; để giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn khác.

Mặt chủ quan của tội phạm

Người phạm tội thực hiện hành vi của mình là cố ý (cố ý trực tiếp), tức là, người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả của hành vi đó và mong muốn hậu quả xảy ra.

Đối với tội phạm giả mạo trong công tác, động cơ phạm tội là dấu hiệu bắt buộc của cấu thành, nếu người phạm tội có các hành vi khách quan nêu ở trên nhưng không vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác thì hành vi giả mạo trong công tác chưa cấu thành tội phạm.

Hình phạt đối với người phạm tội giả mạo trong công tác

Quy định về hình phạt với người phạm tội mạo danh trong công tác tại Điều 359 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi năm 2017 như sau:

Hình phạt chính

– Khung thứ nhất: Phạt tù từ 01 – 05 năm với người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi:

+ Sửa chữa hoặc làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu;

+ Làm, cấp giấy tờ giả;

+ Giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.

– Khung thứ hai: Phạt tù từ 03 – 10 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp:

+ Có tính tổ chức;

+ Người phạm tội là người có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ, tài liệu;

+ Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 02 – 05 giấy tờ giả.

– Khung thứ ba: Phạt tù từ 07 – 15 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp:

+ Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 06 – 10 giấy tờ giả;

+ Để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc tội phạm nghiêm trọng.

– Khung thứ tư: Phạt tù từ 12 – 20 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp:

+ Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng 11 giấy tờ giả trở lên;

+ Để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng.

Hình phạt bổ sung

Người phạm tội còn bị cấm về đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định thời gian từ 01 – 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 10 – 100 triệu đồng.

Trên đây là bài viết của Luật Hùng Sơn. Hãy liên hệ ngay đến hotline: 19006518 Luật Hùng Sơn để được giải đáp những vướng mắc, khó khăn khi bạn đang gặp phải.