Mức đóng bhxh 2022? Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được hỗ trợ và đảm bảo một phần thu nhập trong lúc ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, tai nạn lao động. Vậy mức đóng BHXH năm 2022 của người lao động và doanh nghiệp như thế nào? Chính sách BHXH năm 2022 có gì mới? Bài viết dưới đây của Luật Hùng Sơn sẽ giúp bạn có cái nhìn chi tiết nhất về BHXH trong năm 2022.
Theo quy định tại Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động khi tham gia đóng BHXH tự nguyện hằng tháng thì đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ tử tuất, hưu trí; mức thu nhập tháng dùng làm căn cứ để đóng BHXH thấp nhất là bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và mức thu nhập tháng dùng làm căn cứ để đóng BHXH cao nhất là bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Đáng lưu ý là, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 07/2021/NĐ-CP ngày 27/01/2021 quy định về chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021-2025 thì từ ngày 01/01/2022, mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn là 1.500.000 đồng/người/tháng. Như vậy, mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu năm 2022 có sự điều chỉnh.
Theo đó, mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất kể từ ngày 01/01/2022 là 330.000 đồng/tháng. Năm 2022, với mức lương cơ sở vẫn là 1.490.000 đồng/tháng thì mức đóng BHXH tự nguyện tối đa là 29.800.000 đồng/tháng.
Căn cứ vào Nghị định số 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021, Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 thì mức đóng BHXH bắt buộc của NLĐ Việt Nam làm việc tại các doanh nghiệp như sau:
| Thời gian | Người lao động | Người sử dụng lao động | ||||||
| Hưu trí-tử tuất | BHTN | BHYT | Hưu trí-tử tuất | Ốm đau-thai sản | TNLĐ-BNN | BHTN | BHYT | |
| Từ 01/01/2022 – 30/6/2022 | 8% | 1% | 1,5% | 14% | 3% | 0% | 0% | 3% |
| Từ 01/07/2022 – 30/9/2022 | 8% | 1% | 1,5% | 14% | 3% | 0,5% hoặc 0,3% | 0% | 3% |
| Từ 01/10/2022 trở đi | 8% | 1% | 1,5% | 14% | 3% | 0,5% hoặc 0,3% | 1% | 3% |
Căn cứ vào Nghị định số 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì mức đóng BHXH bắt buộc của cán bộ, công chức, viên chức như sau:
| Người lao động | Người sử dụng lao động | ||||||
| Hưu trí-tử tuất | BHTN | BHYT | Hưu trí-tử tuất | Ốm đau-thai sản | TNLĐ-BNN | BHTN | BHYT |
| 8% | 1% | 1,5% | 14% | 3% | 0,5% hoặc 0,3% | 1% | 3% |
Căn cứ vào Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Nghị quyết 68/NQ-CP thì mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài như sau:
| Thời gian | Người lao động | Người sử dụng lao động | ||||
| Hưu trí-tử tuất | BHYT | Hưu trí-tử tuất | Ốm đau-thai sản | TNLĐ-BNN | BHYT | |
| Từ 01/01/2022 – 30/6/2022 | 8% | 1,5% | 14% | 3% | 0% | 3% |
| Từ 01/07/2022 trở đi | 8% | 1,5% | 14% | 3% | 0,5% hoặc 0,3% | 3% |
Theo Điều 87 của Luật BHXH năm 2014 thì hằng tháng, người lao động tham gia BHXH tự nguyện sẽ có mức đóng BHXH năm 2022 như sau:
| Mức đóng/tháng | = | Mức thu nhập chọn đóng BHXH tự nguyện | x | 22% | – | Mức nhà nước hỗ trợ đóng |
Trong đó:
– Mức thu nhập chọn đóng BHXH tự nguyện thấp nhất = Mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn
– Mức thu nhập chọn đóng BHXH tự nguyện cao nhất = 20 x Mức lương cơ sở
– Mức nhà nước hỗ trợ đóng là 30% (đối với hộ nghèo) hoặc 25% ( đối với hộ cận nghèo) hoặc 10% (đối với những đối tượng khác) của mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn. Cụ thể như sau:
| STT | Người tham gia | Mức đóng thấp nhất hằng tháng nhà nước chưa hỗ trợ | tỷ lệ ̀ nhà nước hỗ trợ | Số tiền nhà nước hỗ trợ hằng tháng | Mức đóng thấp nhất khi nhà nước hỗ trợ | Mức đóng BHXH tự nguyện tối đa sau khi trừ tiền Nhà nước hỗ trợ |
| 1 | Người thuộc hộ nghèo | 330.000 VNĐ | 30% | 99.000VNĐ | 231.000 VNĐ | 6.457.000 VNĐ |
| 2 | Người thuộc hộ cận nghèo | 330.000 VNĐ | 25% | 82.500 VNĐ | 247.000 VNĐ | 6.473.500 VNĐ |
| 3 | Người thuộc đối tượng khác | 330.000 VNĐ | 10% | 33.000VNĐ | 297.000 VNĐ | 6.523.000 VNĐ |
Trong năm 2020 và 2021 khi tình hình Covid diễn biến hết sức phức tạp, làm ảnh hưởng đến kinh tế, đời sống của người lao động và tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, Chính Phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động khó khăn do Covid-19. Những chính sách này vẫn tiếp tục được áp dụng trong năm 2022. Trong đó có nội dung về mức đóng BHXH, bảo hiểm TNLĐ, BNN, bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể như đã phân tích ở mục 2 bài viết này.
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021. Cụ thể, so với tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ và tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam. Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ.
Về cơ bản, lương hưu năm 2022 vẫn được tính theo công thức sau: Lương hưu = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Tỷ lệ hưởng. Tuy nhiên, với những lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 lại có sự điều chỉnh. Cụ thể, tại khoản 2 Điều 56 của Luật BHXH 2014 quy định từ năm 2022 trở đi, lao động nam phải đóng BHXH đủ 20 năm mới được tính tỷ lệ hưởng thấp nhất là 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Như vậy, từ năm 2022, để đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% khi nghỉ hưu thì lao động nam phải có thời gian đóng BHXH là từ đủ 35 năm trở lên.
Như đã phân tích ở trên, từ ngày 01/01/2022, theo Nghị định 07/2021/NĐ-CP thì mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn là 1.500.000 đồng/người/tháng, nên mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu năm 2022 có sự điều chỉnh. Theo đó, kể từ ngày 01/01/2022, mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất là 330.000 đồng/tháng (22% x 1.500.000 đồng).
Hy vọng với những thông tin Luật Hùng Sơn chia sẻ về quy định của pháp luật liên quan đến mức đóng BHXH năm 2022, quý bạn đọc đã có cái nhìn khách quan nhất về vấn đề này. Mọi thắc mắc về BHXH, quý bạn đọc vui lòng liên hệ tới hotline 19006518 để được hỗ trợ.
Bài này đã được sửa đổi lần cuối vào 20/08/2022 17:26
Effective Date: July 15, 2025 This Privacy Policy describes how the workflow automation application at… Đọc thêm
Khi doanh nghiệp của bạn phát triển hoặc tìm được một vị trí kinh… Đọc thêm
Việc mô tả nhãn hiệu một cách chính xác và đầy đủ là yếu tố… Đọc thêm
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại… Đọc thêm
Mô tả nhãn hiệu là một phần quan trọng trong quá trình đăng ký nhãn… Đọc thêm
Tranh chấp thương mại là những mâu thẫu phát sinh trong hoạt động kinh doanh,… Đọc thêm
