Có bao nhiêu loại giấy phép lao động?

Với người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc. Thì theo quy định pháp luật trách nhiệm của người lao động nước ngoài là phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Có bao nhiêu loại giấy phép lao động? Luật Hùng Sơn sẽ làm rõ qua bài viết sau đây:

Các loại giấy phép lao động hiện nay

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các loại giấy phép lao động mà người nước ngoài được cấp bao gồm:

Hình thức phổ biến

• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động.
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế, nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Hình thức khác

• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức chào bán dịch vụ;
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức tình nguyện viên;
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
• Giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;

Thủ tục cấp giấy phép lao động như thế nào?

Thủ tục đầu vào

Khi doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm thực hiện các thủ tục sau để người nước ngoài được phép làm việc hợp pháp theo quy định pháp luật: 

1. Thủ tục mời, bảo lãnh người nước ngoài nhập cảnh;
2. Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài hoặc xin thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (trừ trường hợp được miễn). Ngoài ra, để hoàn thành thủ tục này phụ thuộc vào từng trường hợp doanh nghiệp có thể phải tiến hành một số thủ tục:

• Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động, thay đổi nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài;
• Xin lý lịch tư pháp cho người nước ngoài;
• Hợp pháp hóa lãnh sự tài liệu của nước ngoài;

Giấy tờ được cấp

Sau khi hoàn thành các thủ tục trên người nước ngoài sẽ được cấp các loại giấy tờ tương ứng như sau:

1. Công văn cho phép người nước ngoài nhập cảnh;
2. Giấy phép lao động cho người nước ngoài hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (trừ trường hợp không phải xin xác nhận không thuộc hiện cấp giấy phép lao động mà chỉ cần thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động)

Hồ sơ cấp giấy phép lao động bao gồm những gì?

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kèm biểu mẫu được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 cụ thể bao gồm:

Văn bản đề nghị

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của NSDLĐ theo Mẫu số 11/PLI.

Giấy chứng nhận sức khỏe

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP)

Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc văn bản xác nhận NLĐ nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Giấy tờ chứng minh

Đối với NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc thì phải có mộ trong các giấy tờ chứng minh sau:

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;

– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định. Bao gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài. Hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài. Hoặc văn bản của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm thời. Hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn Bóng đá Việt Nam;

Giấy phép

– Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp. Và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với phi công nước ngoài. Hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép làm việc trên tàu bay do Bộ GTVT cấp cho tiếp viên hàng không;

– Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay. Do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp. Và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận. Đối với NLĐ nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay;

– Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng nhận khả năng chuyên môn. Do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài;

– Giấy chứng nhận thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ VHTT&DL xác nhận. Đối với huấn luyện viên thể thao hoặc có tối thiểu một trong các bằng cấp. Ví dụ như: bằng B huấn luyện viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC). Hoặc bằng huấn luyện viên thủ môn cấp độ 1 của AFC. Hoặc bằng huấn luyện viên thể lực cấp độ 1 của AFC. Hoặc bằng huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC. Hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện tương đương của nước ngoài được AFC công nhận;

Văn bằng

– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ. Chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp. Và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học.

5. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài. Trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụnG.
7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
8. Các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài trong một số trường hợp nhất định.

Trên đây là bài viết Có bao nhiêu loại giấy phép lao động của Luật Hùng Sơn. Nếu có vướng mắc khó khăn trong quá trình thực hiện vui lòng liên hệ với Luật Hùng Sơn theo số hotline: 0969 32 99 22 để được tư vấn giải đáp kịp thời.